09/03/2015 : RAPPORT SCHWARTZ SUR FRANCE TELEVISIONS
Le rapport Schwartz sur l’avenir de France Télévisions a été remis symboliquement au ministère de la Culture et de la Communication mais en présence du ministre des économies drastiques, Emmanuel Macron [...]03/03/2015 : RENDONS REELS DES DROITS NOUVEAUX !
La réunion du "groupe paritaire politique" est terminée : l'UNEDIC a produit à nouveau la même note tronquée du 14 janvier expliquant que, selon des critères très restrictifs (un an de travail, 6 mois de reliquat de droits, 30% d'écarts entre taux...) 30.000 personnes sont concernées.02/03/2015 : JOURNEE D’ACTIONS POUR UNE SOLUTION AUX DROITS RECHARGEABLES NON EPUISABLES
A l’occasion d’une réunion paritaire au siège du MEDEF sur les droits rechargeables non épuisables issus de la dernière convention d’assurance chômage, les comités de chômeurs CGT, l’union syndicale des intérimaires CGT et la Fédération du Spectacle CGT ont appelés à une journée d’actions le 3 mars [...]18/02/2015 : LA CGT, FO ET SOLIDAIRES APPELLENT A UNE JOURNEE DE GREVE INTERPROFESSIONNELLE ET A MANIFESTER LE 9 AVRIL
Combattre et réduire le chômage, permettre la création d’emplois en changeant de politique économique, préserver les droits et tous les régimes sociaux, garantir et promouvoir le service public, augmenter les salaires (secteurs public et privé), les retraites, les pensions et les minimas sociaux, constituent des priorités sociales, de surcroît en période de crise [...]17/02/2015 : SOLIDARITÉ AVEC VICTOR DE RODEZ!
Le 30 mai 2014 - en pleine mobilisation contre l'accord Unedic scélérat du 22 mars réduisant les droits des chômeurs en général et des artistes et techniciens du spectacle en particulier - , Victor, musicien et régisseur de 22 ans, participait à une manifestation à Rodez [...]12/02/2015 : LUTTE CONTRE LA PRECARITE : A L'INA, COMME A RADIO-FRANCE, SOUTIEN AUX SALARIE-E-S EN GREVE
La fédération CGT-spectacle et ses syndicats soutiennent la grève des salarié-e-s de l'INA, en lutte, à l'appel des syndicats CGT et FO, pour l'embauche en CDI de plusieurs collègues en CDD et pourtant présents à temps plein dans l'entreprise [...]