Vous avez dit "intermittent" ?
Il vous font vibrer au théâtre lorsqu'ils sont comédiens ou sont les mains invisibles qui font tourner un plateau de cinéma lorsqu'ils sont techniciens. Les intermittents du spectacle sont tout ça et plus encore. D'ailleurs, connaissez-vous vraiment ces drôles de gens ?
Un intermittent du spectacle, c’est :
Un statut
Un métier
un artiste ou un technicien embauché en contrat à durée déterminée
Les annexes 8 et 10 sont :
de petits bateaux très légers
l'assurance pour les artistes et techniciens de vivre dignement
le bouc émissaire du MEDEF
Les responsables du déficit de l’Unedic sont
les politiques patronales d’emploi
les intermittents
De quel déficit parlons-nous ?
Les allocations d’assurance chômage des salariés intermittents...
rémunèrent les artistes et technicien-nes lorsqu’ils sont en répétition
sont des revenus de remplacement pour artistes et technicien-nes lorsqu’ils sont au chômage
leur permettent de se la couler douce
Lors de la négociation spécifique concernant les annexes 8 et 10 du 22 février 2016, la délégation de la CGT
refuse en bloc de négocier
a malheureusement piscine ce jour-là
porte un projet de défense des intermittents
En 2014, les salarié-es intermittent-es ont travaillé...
L’équivalent de 91,7 millions d’heures cumulées
Un coup oui, un coup non...
à l'exception des samedi et des dimanche
"Electricien", un métier du spectacle ?
Ben non, ça fait partie du bâtiment
Ben oui, j'en ai vu dans des émissions de déco à la télé
Dans le spectacle, on a aussi besoin de s'éclairer
La culture, ça coûte cher à l'investissement public
et en plus ça ne rapporte rien
non, ça s'équilibre : pour 1 € investit, on récolte 1 €
La culture, ça te sextuple !
Les conventions collectives c'est pour :
Uniquement les personnels techniques
Uniquement dans le spectacle vivant privé ou subventionné
Dans la plupart des branches, pour l’ensemble des salarié-es : artistes, techniciens, personnels administratifs et d’accueil.
Les salarié-es intermittent-es relèvent du régime général de la sécurité sociale
Non, d’un régime particulier
Oui, moyennant certaines dispositions spécifiques
Non, ils se paient leur protection sociale en matière de maladie, maternité …
Pas faciles à cerner, les intermittents...
Mais, pas de panique, la CGT est là pour débrouiller le vrai du faux des idées reçues et des mensonges véhiculés avant chaque négociation avec le patronat. Et défendre ces salarié-es qui alternent période d'emploi et de chômage.
Pas mal, pas mal...
...votre score montre que vous ne tombez pas dans le panneau dressé par le MEDEF. Mais c'est vrai que c'est parfois difficile de ne pas confondre un métier avec un statut, de comprendre le système des heures... Mais la CGT est là pour vous informer et vous défendre face aux attaques récurrentes.
Bravo !
Vous ne vous en laissez pas compter à propos des salarié-es intermittents et vous êtes loin de gober les mensonges véhiculés par les représentants du MEDEF (et leurs acolytes dans les médias). Si vous n'êtes pas encore
syndiqué à la CGT, c'est le moment. Unis pour faire reconnaître nos droits !
